近日，山东省人力资源社会保障厅发布《关于2023年山东省博士后创新实践基地认定名单的公告》（第六批），认定集团公司为“山东省博士后创新实践基地”。
近年来，集团公司高度重视人才培养工作，坚定不移地实施人才强企战略，走人才强企之路，建成省级产教融合基地、省级企业技术中心、省级职业教育教师企业实践基地、市级博士后创新实践基地、市级高技能人才培养基地、市级研究生社会实践基地、市级专业技术人员继续教育基地、市级金蓝领技师教育基地、市级技能大师工作室等人才培养平台，为集团公司人才培养工作提供了平台支撑。特别是2016年成功设立市级博士后创新实践工作站以来，积极链接高校、科研院所资源，优化博士后科研平台布局，把博士后创新实践基地平台载体建设与博士后人才招引紧密结合，加大力度推进企业技术攻关、项目合作、成果转化及人才培养。2019年5月与中科院化学所联合招收、培养博士后研究人员，同年6月顺利开题，并于2021年12月完成出站。集团公司市级博士后创新实践基地运行以来，解决企业技术难题15项，培养技术骨干人才20人，完成受理国家发明专利7篇,在Composites Part B等国际著名期刊发表SCI论文数两篇；承担了山东省自然科学基金一项《氯乙烯合成非汞催化剂的制备与开发》（基金号ZR201709220159）。研发成果加快转化为市场产品，其中高性能耐温高压PVC注塑材料应用于美国陶氏杜邦公司超滤膜壳体，其品质超达到国际领先水平。
博士后创新实践基地是吸引、培养和使用青年高层次创新型人才，促进产学研对接融合和科技成果转化，推进企业技术创新的重要载体。集团公司获批“山东省博士后创新实践基地”，将有利于吸引更多高层次创新型人才，打造高水平研发团队，对提升集团公司科研实力和自主创新能力、培养带动高层次创新型人才发挥积极作用。下一步，集团公司将依托省级博士后创新科研基地，发挥平台优势，增强创新力、寻求新突破，抓好博士后工作，做好人才引育创新。完善与中科院化学所、中科院大连物化所、山东大学、同济大学、济南大学等国内高校博士后科研工作站联合培养博士后的合作机制，深入推进人才强企战略，实施“项目+人才”培养模式，把重大课题研究作为锻炼平台，招收并组织博士后研究人员参与重大项目攻关、瓶颈问题突破、关键技术研究和核心技术掌控，让其在高层次科研平台、高难度课题公关中探索新思路、研究新方法、增长真本领、提升真能力，培养一批能够跻身科技前沿的领军专家，一批掌握核心技术、拥有自主知识产权的创新技术带头人，打造集团公司人才高地，用人才赋能集团公司高质量发展。