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【集团新闻】集团公司召开深化作风建设推进会议

集团要闻 2020/09/28 08:33


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9月27日,集团公司召开深化作风建设推进会议,深入贯彻落实全市和市国资委系统深化作风建设推进会议精神,以“抓好全年各项重点工作任务落实”为重点,解决好思想观念、执行落实、联系服务职工群众、遵规守纪、严守底线等五个方面的问题,为集团公司改革发展和党的建设提供坚强的思想和作风保证。

集团公司党委书记、董事长李合军讲话,党委副书记、总经理魏忠勋主持会议,党委委员、副总经理张新华,党委委员、纪委书记袁歆,副总经理(总工程师)鲍学彬参加会议。

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李合军指出,要充分认识作风建设的时代内涵,以无比坚决的态度推进作风建设。当前,集团公司正处于决胜下半年的关键时期,推进作风建设更具有特殊重要性。抓作风建设具有特殊意义,是贯彻落实党中央要求、向习近平总书记看齐的实际行动,每名党员干部都要从旗帜鲜明讲政治的高度认识作风建设、对待作风建设、抓好作风建设。抓作风建设面临特殊背景,在疫情防控常态化的前提下,完成任务目标时间紧、任务重、挑战多、考验大,这就尤其需要集团上下继续保持奋发有为的状态、干事创业的激情、苦干实干的作风。抓作风建设面对特殊要求,广大职工群众对干部作风的期望值也越来越高,我们只有做到百分之百用心、百分之百尽力,才能最大限度地让职工群众满意。

李合军强调,驰而不息、久久为功,在提境界严纪律上持续发力。一是以一流企业创建为新起点,在更高层次上推进思想解放。一要提升境界标准,自觉把工作放在全省全国发展大格局下审视把握,高点定位,勇争一流。二要弘扬创新精神,围绕坚定不移聚焦主业、坚定不移推进资本证券化、坚定不移推进体制机制创新、坚定不移推进一流企业创建四个方面的工作,不断创新合作模式、拓展合作领域、扩大合作成效。三要发扬实干作风,按照冲刺三季度、决胜下半年各项任务目标和重点工作,抓紧做好分解落实工作,做到事有专管之人、人有明确之责、时有限定之期,确保每项工作按照确定的时间节点,高质量、快节奏向前推进。二是以更高更严的标准抓纪律改作风,巩固发展风清气正的良好政治生态。一要严守纪律规矩底线,加强党性和纪律教育,使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。二要锲而不舍纠“四风”、坚决反对形式主义官僚主义,各级领导干部要强化表率意识,发挥好带头作用,为广大党员干部树标杆、当示范、做模范。

李合军要求,要着眼长效、形成常态,确保干部作风建设取得更大成效。一要建立覆盖到位的管理机制,以日常管理为重点,堵塞管理漏洞,把从严管理的要求体现在工作的方方面面。二要建立严格有效的监督机制,扎实开展综合性监督检查,建立经常性流动明察暗访机制,对发现的问题,建立台账、及时反馈、限期整改、跟踪问效。三要建立齐抓共管的责任机制,主要负责人要履行好第一责任人的责任,纪检监察机构要常态化开展监督检查,严厉查处一批反面典型,以案明纪,强化反面警示教育,扩大震慑效果,在潜移默化中矫正党员干部错误认识,以小见大、日积月累、化风成俗,着力营造干部干事创业、激励担当的浓厚氛围。

魏忠勋在主持会议时要求,各企业党委(总支)要及时把会议精神传达到各基层党组织和广大党员干部,真正把思想行动统一到集团公司党委要求上来。各企业党委(总支)和广大党员干部要坚持以上率下,确保各项要求落到实处,抓出成效,真正在思想上来一次大净化、作风上来一次大转变、执行力上来一次大跃升。中秋、国庆两节将至,各企业过好节日的同时,也要抓好企业安全生产工作。要发动广大干部职工鼓足干劲、认真履职、积极工作、努力作为,对照各项年度工作目标,全力冲刺四季度、决胜四季度,确保完成全年各项目标任务。

会上,袁歆传达了全市和市国资委系统深化作风建设推进会议精神。

参加会议的还有各企业党委(总支)书记、专职党委副书记、纪委书记(党总支纪检委员)、党建及纪检监察部门负责人;集团中层副职以上人员。