近期，研发中心生产部被共青团济宁市委、济宁市应急管理局联合授予“2022—2023年度济宁市青年安全生产示范岗”荣誉称号。该示范岗共有成员18名，是一个青年成员占比100%、平均年龄只有27岁的年轻团体，主要负责PVC改性复合材料的中试试验和批量化安全生产工作。
“青安岗”创建以来，该示范岗全体岗员不断追求安全责任全员化、风险管控科学化、隐患治理常态化、应急管理规范化、安全生产标准化，以实际行动践行“青年安全生产示范岗”的职责使命，用青春奉献书写青年担当。
提高站位，明确目标，学思践悟新思想。该示范岗以党的二十大精神为指导，全面贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，认真组织学习集团公司“33320” 安全管理模式、“十大安全理念”和安全生产“十条硬措施”等内容。他们通过开展集中学习、分组研讨、心得分享和考试强化等形式多样的教育活动，坚持学思用贯通、知信行统一，确保学习效果入脑入心。在该示范岗全体岗员的共同努力下，研发中心2023年11月份安全生产总量创历史新高。
出新招，创实效，强化安全教育培训效能。该示范岗深入推进全员素质提升工程建设，坚持将“三基”建设作为确保安全的基础性和全局性工作来抓。他们坚持抓基层、打基础、苦练基本功，重视和发挥各班组安全教育培训主阵地作用，在开展系统培训的基础上，分层级、分工种、分岗位开展设备安全操作规程、车间现场管理、工艺参数把控等专项培训。结合“师带徒、传帮带”培养方式，形成多元化、立体式培训体系，全员安全教育培训率、合格率、持证上岗率均达到100%。
创新赋能，守住技术命脉，推动科技兴安。该示范岗牢固树立“技术既是安全、更是效益”的理念，以设备设施自动化改造为驱动，以减人增安为目标，自主完成设备设施改造10余项，300/600混炼机组、90级锥双包装系统、65级锥双自动上料系统……处处可见他们创新改造的成果。其中，自主改造的MBS自动称量装置，将工作效率提升3倍有余，年节约人工成本6万余元。3项省级创新成果、1项授权发明专利，是对他们创新工作最大的认可。
突出重点，标本兼治，推进隐患排查治理。为全面推进隐患排查治理，该示范岗以青年管理人员带队、全员参与的方式，从危险源、生产工艺、设备设施、人员行为、作业环境等方面分系统、分专业、分区域实施安全风险辨识、隐患排查治理，组织各类安全隐患排查21次，查出并完成问题整改125项。他们将安全生产自查自纠、互查互纠覆盖到了每一个环节、每一个操作、每一个岗位。
未雨绸缪，以练备战，筑牢应急安全“防护墙”。为筑牢应急安全“防护墙”，该示范岗以提高预防和处置各类突发事件能力为重点，构建了快速反应、协调有序、运转高效的应急救援管理机制。他们结合实际，适时开展防汛、消防、触电、高温中暑、中毒等专项应急演练12次，实现了演练实战化、常态化。同时，他们还认真落实24小时值班值守制度，把应急工作融入到了安全生产全过程。
下一步，研发中心生产部将持续擦亮“青年安全生产示范岗”品牌，扛起“青”字号安全大旗，常态化开展富有成效的特色活动，引领广大青年争做安全生产工作的先锋力量，同心协力，为企业高质量发展贡献青年力量。